Trivsel eller arbejdsgiverpisk?

Ved du, hvor mange af dine medarbejdere, der er sygemeldt i dag, hvad de fejler, og hvad det koster? Og kunne du tænke dig at opleve et markant fald i sygefraværet? En arbejdsgiver må ikke spørge en medarbejder om, hvad vedkommende fejler eller spørge om, hvornår vedkommende er tilbage. Men hvordan finder man så ud af, om der kan gøres noget, så medarbejderen ikke bliver syg igen – altså positiv og proaktiv forebyggelse – og hvordan bidrager fokus på sundhed og trivsel til virksomhedens bundlinje?

MedHelp er specialiseret i at håndtere virksomheders sygemeldinger, at vejlede medarbejderne om sygdom og symptomer, og følge op ved længere sygemeldinger. Resultaterne er målbare: færre sygemeldinger, kortere sygeforløb, mindre tilbagevendende sygdom, mindre fravær i forbindelse med barn syg og tilfredse medarbejdere.

Men kan sygemeldinger vitterligt håndteres eksternt? Er det ikke hjerteblod for en leder at være tæt på organisationen og medarbejderne? Bliv klædt på til at håndtere sygemeldinger på en professionel måde, – til gavn for både virksomheden og medarbejderne.